สำนักงาน กปร. รับมอบเกียรติบัตรประกาศยกย่อง “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ” ประจำปี 2568

          วันอังคารที่ 2 ธันวาคม 2568 สำนักงาน กปร. ร่วมงานพิธีมอบเกียรติบัตรประกาศยกย่ององค์กรคุณธรรมสังกัดองค์กรอิสระ หน่วยราชการอิสระ และองค์กรภาคเอกชนในส่วนกลาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ณ โรงแรมเอส รัชดา เลเซอร์ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ จัดโดย กรมการศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม

          ในงาน นางศศิพร ปาณิกบุตร รองเลขาธิการ กปร. ผู้แทนสำนักงาน กปร. รับมอบเกียรติบัตรยกย่อง “องค์กรคุณธรรมต้นแบบ” ระดับกรมจากปลัดกระทรวงวัฒนธรรม (นายประสพ เรียงเงิน) ประธานคณะอนุกรรมการด้านการประเมินชุมชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรม พร้อมด้วยผู้แทนกอง สำนัก ศูนย์ จำนวน 12 องค์กร ได้แก่ กองแผนงานและยุทธศาสตร์ กองประสานงานโครงการ 1 – 5 กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองประชาสัมพันธ์ กองติดตามประเมินผล กองกิจกรรมพิเศษและวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานเลขาธิการ และศูนย์สารสนเทศ เข้ารับเกียรติบัตรยกย่ององค์กรคุณธรรม ระดับองค์กรคุณธรรมต้นแบบระดับกองจากอธิบดีกรมการศาสนา เลขานุการคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ

          เกียรติบัตรที่ได้รับ เป็นผลจากการประเมินองค์กรคุณธรรมในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ภายใต้แผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2567 – 2570) ของคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมแห่งชาติ ซึ่งมีเป้าหมายในการเพิ่มเครือข่ายทางสังคมที่มีขีดความสามารถในการส่งเสริมคุณธรรมในสังคมไทย

          สำหรับองค์กรคุณธรรมแบ่งออกเป็น 3 ระดับ คือ

                    ระดับที่ 1 องค์กรส่งเสริมคุณธรรม หมายถึง องค์กรที่ผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรได้ร่วมกันส่งเสริมคุณธรรมในองค์กร โดยมีการร่วมกันประกาศเจตนารมณ์และกำหนดเป้าหมาย ปัญหาที่อยากแก้ ความดี
ที่อยากทำ รวมทั้งร่วมกันจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนด

                    ระดับที่ 2 องค์กรพัฒนาคุณธรรม หมายถึง องค์กรที่พัฒนาจากระดับส่งเสริมคุณธรรม
มีการดำเนินงานตามแผนอย่างได้มาตรฐานจนประสบความสำเร็จในระดับหนึ่ง มีการประเมินผล มีการปรับปรุงหรือพัฒนา และมีการทบทวนหรือถอดบทเรียนจากการดำเนินงาน รวมทั้งส่งเสริมให้มีการยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี

                    ระดับที่ 3 องค์กรคุณธรรมต้นแบบ หมายถึงองค์กรที่พัฒนาจากระดับพัฒนาคุณธรรมจนประสบผลสำเร็จ ทำให้องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม บุคลากรในองค์กรมีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น และองค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จในการดำเนินงาน รวมทั้งสามารถเผยแพร่องค์ความรู้หรือผลสำเร็จในการดำเนินงาน และมีความพร้อมในการเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น